Деловые игры
В процессе игры раскрываются лучшие качества сотрудников, проявляются лидерские и деловые качества.
Какие навыки развиваются?
- Расширения коммуникационного взаимодействия
- Проявление скрытых лидерских качеств
- Повышение мотивации
- Развитие нешаблонного мышления в решении задач
- Обучение новым навыкам и выработка необходимых компании качеств
Основные этапы подготовки
Внедрений геймификации в рабочие процессы повышает их эффективность.
1
Анализ и выявление проблем
какие качества необходимо развить в сотрудниках
2
Подготовка сценария
индивидуальный подход в решении задач
3
Подбор локации
место должно удовлетворять особенностям сценария
4
Работа с подрядчиками
необходимые технические и бытовые вопросы
5
Подбор ведущего
основной проводник идей игры
6
Интерактивное наполнение
повышение вовлеченности сотрудников
7
Утверждение всех деталей
финальное закрепление особенностей с заказчиком
8
Реализация проекта
тщательный контроль всех процессов
Что вы получаете?
Каждую игру необходимо реализовать эксклюзивно, составив сценарий, исходя из поставленных целей и задач.
Подходящее место для проведения вашего мероприятия
Индивидуальный подход, и исполнении именно ваших идей и задумок
Незабываемую и качественную шоу программу на любой вкус
Профессиональное оборудование (звук, свет, сцена и т.д.)